Plus que d'autres sujets, les retraites véhiculent de fausses évidences et des argumentations sans fondements empiriques ou rigueur logique. Certains prétendent que prolonger la durée d'activité des seniors, c'est priver la jeunesse de travail, comme si la quantité d'emplois était fixe, ou que les pensions sont un juste retour sur investissement, alors que la retraite en France fonctionne essentiellement par répartition.
Cet ouvrage commence par dresser un panorama sélectif des systèmes de retraite dans le monde, avant de détailler le système français pour en éclairer la complexité. Puis il analyse le débat entre financement des retraites par répartition et financement par capitalisation, prolongé par une présentation des fonds de pension qui sont une modalité, souvent décriée, du financement par capitalisation. Après un examen des relations entre travail et retraite, il s'interroge enfin sur l'avenir du système de retraite en France, qui demeure incertain malgré les réformes successives. 

Table des matières : 

Introduction 
I. Panorama des systèmes de retraite 
Repères historiques 
Des premières caisses de retraite en Europe à l'émergence de l'assurance retraite obligatoire, 
Système bismarckien versus système beveridgien 
Les objectifs des systèmes de retraite 
Les étages de la retraite 
Les trois étages de la retraite dans la typologie institutionnelle de l'OCDE 
La notion d'effort contributif dans la typologie fonctionnelle du Conseil d'orientation des retraites 
Encadré. L'arithmétique de la répartition 
Les systèmes de retraite dans le monde : éléments factuels 
Les systèmes anglo-saxons 
Les systèmes européens continentaux 
Encadré. Les comptes notionnels en Europe 
II. Le système de retraite français 
Jalons historiques 
Les retraites au XIXe siècle : protection ouvrière et volontariat 
Le tournant du xxe siècle : le développement des dispositifs obligatoires 
La Libération et la naissance de la Sécurité sociale 
La retraite de base du régime général des salariés du secteur privé 
Calcul de la pension principale de droit direct 
Les mécanismes correcteurs des aléas de carrière 
Les avantages familiaux 
La réversion 
Encadré. L'allocation de solidarité aux personnes âgées 
Les régimes complémentaires des salariés du secteur privé 
Encadré. Principes de fonctionnement des régimes en points 
Les régimes spéciaux 
La retraite des fonctionnaires 
Encadré. Les autres régimes spéciaux 
III. Le débat répartition versus capitalisation 
L'efficacité comparée des régimes de retraite par répartition et par capitalisation 
Le " rendement " comparé de la répartition et de la capitalisation 
Les risques comparés de la répartition et de la capitalisation 
Rendement et risques à l'épreuve des faits 
La répartition est-elle plus équitable que la capitalisation ? 
Capitalisation et équité intergénérationnelle 
La répartition protège l'équité intragénérationnelle 
Encadré. Le niveau de vie des retraités en France 
La répartition provisionnée : les fonds de réserve des retraites 
De la répartition à la capitalisation : transition et double fardeau 
La " règle d'or modifiée " 
Encadré. Le Fonds de réserve pour les retraites en France 
IV. Épargne retraite et fonds de pension 
La gouvernance des fonds de pension 
Définition des plans de pension et des fonds de pension professionnels 
L'architecture générale des fonds de pension professionnels 
Prestations définies versus cotisations définies 
La performance financière des fonds de pension 
L'allocation de portefeuille des fonds de pension 
Quel rendement pour quel risque ? 
Les fonds de pension, des actionnaires actifs ? 
Fonds de pension et patriotisme économique 
La réglementation et la surveillance prudentielles des fonds de pension 
Risque de faillite et assurance des fonds de pension 
Les fonds de pension en France : du PERCO au PEREco 
V. Retraite et marché du travail
Démographie, emploi et retraite : la retraite est-elle une solution au chômage ? 
Comptabilité et théorie 
Des preuves empiriques limitées 
Les seniors et l'emploi : état des lieux 
L'offre de travail et les incitations à retarder le départ à la retraite 
Les âges de la retraite 
Existe-t-il un âge optimal de départ à la retraite ? 
Incitations et obstacles au travail des seniors 
Encadré. La neutralité actuarielle 
À travail pénible, retraite précoce ? 
VI. L'avenir des retraites
Les perspectives démographiques s'assombrissent en France 
Le papy-boom sera derrière nous en 2040, mais la part des personnes âgées continuera d'augmenter 
Un vieillissement durable et en bonne santé ? 
Encadré. Centenaires, supercentenaires et limites de la vie humaine 
L'équilibre financier du système de retraite français est-il menacé ? 
Comment réformer les systèmes de retraite ? 
Agir sur les paramètres de la répartition 
Unifier les régimes 
Substituer un régime par points 
Substituer un régime en comptes notionnels 
Développer la capitalisation 
La demande de travail et la gestion des fins de carrière 
Les travailleurs âgés sont-ils moins productifs ? 
Encadré. La relation âge-productivité en France 
Financement de la retraite, coût du travail et emploi des seniors 
Comment aménager les fins de carrière ? 
Anticiper et prendre le temps : quel calendrier pour les réformes ? 
Informer, simplifier et instaurer des règlesnde pilotage automatique 
La retraite, entre solidarités collectives et destin individuel 
La dimension politique des retraites 
Repenser la retraite, 
La privatisation des retraites 
Conclusion 
De l'économie des retraites à l'économie du vieillissement 
La dépendance, l'enjeu du XXIe siècle 
Repères bibliographiques.

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